Empresas precisarão de
certificação digital para transmissão do CAGED
Medida passa a valer
para companhias com 20 ou mais funcionários a partir de sexta-feira, 11 de
janeiro
A partir da próxima
sexta-feira, 11 de janeiro de 2013, empresas com 20 ou mais vínculos
empregatícios precisarão de certificação digital para transmissão do Cadastro
Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). Até então o uso de certificado era
facultativo, o que mudou com a recente publicação de portaria do Ministério do
Trabalho e Emprego que estipula a obrigatoriedade. De acordo com as informações
mais atualizadas do Ministério do Trabalho, mais de 1 milhão e 600 mil
declarações trabalhistas foram efetuadas nos meses de outubro e novembro de
2012.
Deve declarar a CAGED
toda pessoa jurídica que tenha admitido, desligado ou transferido funcionários
com contrato de trabalho regido pela CLT. O Cadastro deve ser atualizado
mensalmente junto ao Ministério do Trabalho, até sétimo dia do mês subsequente
ao mês de referência das informações. A exigência de certificação digital
atingirá todas as empresas que efetuarem qualquer tipo de movimentação em seu
quadro de empregados com carteira assinada a partir de janeiro.
De acordo com Bruno da
Costa, especialista em Gestão Tributária e Fiscal da empresa de software
contábil Alterdata, aqueles que estão em atraso com a entrega do documento
também devem ficar atentos. “Como a obrigatoriedade da Certificação Digital será
a partir de 11 de janeiro, aqueles que ainda não entregaram os dados referentes
ao mês de dezembro precisarão de certificado se declararem após essa data.
Lembrando que a entrega do CAGED com atraso incide multa, que é calculada de
acordo com o tempo de atraso e a quantidade de empregados omitidos”, alerta o
especialista.
As empresas devem ter o certificado válido em mãos no momento do envio. Caso não possua certificado, é preciso procurar uma empresa credenciada para a emissão. As empresas certificadoras podem ser consultadas em: http://www.iti.gov.br/icp-brasil/estrutura.
O CAGED é utilizado como
base para a elaboração de estudos, pesquisas, projetos e programas do Governo
Federal ligados ao mercado de trabalho, além de servir para conferir os dados
referentes aos vínculos trabalhistas relacionados ao seguro-desemprego e outros
programas sociais.
Fonte: APPROACH
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