quarta-feira, 6 de fevereiro de 2013

O CURRÍCULO VIRTUAL



Segundo especialistas é muito provável que os currículos tradicionais sejam substituídos por perfis das redes sociais. Em pesquisa realizada pela Consultoria Robert Ralf e publicada na Revista Você RH, 34% dos executivos brasileiros acreditam nessa mudança e 54% acreditam na eficiência das redes sociais como ferramenta de Recrutamento, acreditam no potencial delas e na facilidade na comunicação com os candidatos.
Veja algumas dicas para se dar bem nesta nova modalidade: 
1) Enxugue seu currículo no máximo em 2 páginas;
2) Destaque informações essenciais, como: Pós graduação, MBA, Inglês, Espanhol, ajudarão a passar sua mensagem ao entrevistador mesmo que ele não leia o restante do currículo;
3) Recrutadores em média dão uma passada de olho de 10 a 15 segundos em cada currículo num primeiro momento e são mensagens como essas acima que chamarão a atenção dele para fazer uma análise curricular mais detalhada;
4) Prepare-se, faça cursos de qualificação, se especialize, aproveite o seu desemprego para se preparar, isso vai te dar mais confiança nas entrevistas. As pessoas quando desempregadas em geral se abatem, ficam inseguras com o tempo ocioso, não fique em casa reclamando do desemprego;
5) Saiba que, após o recrutador se interessar pelo seu perfil profissional, a primeira coisa que irá pesquisar sobre você, será o seu comportamento diante das redes sociais, como fotos, família, tipo de linguagem utilizada (gírias e palavras desconexas), seu micos, suas aventuras, viagens, enfim, sua vida cotidiana. Então, ao postar suas fotos, comentários e qualquer outro tipo de manifestação, como as mensagens e postagens dos outros que costuma curtir;
6) Como usuário do Linkedin, Facebook e Twitter que passaram a incorporar os bons resultados do currículo virtual, indico-os para quem está com tempo ou desempregado para testá-los e aprender a usá-los de forma eficiente para atingir recrutadores mais jovens, entre 25 e 40 anos, que estão em busca de profissionais com garra, persistentes, com energia de sobra e todo  o gás para somar com o resto da Empresa. 
Agora, vá à luta, já que o Brasil ainda está carente de mão-de-obra qualificada e necessita de profissionais como você, que se prepara todos os dias, que busca conhecimento à toda prova e deseja fazer parte do mercado!
Vá e arrebente!!!!
Sucesso!